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我们夜场人，有时候很累但真的不是因为工作，而是能否与同事和上级好好相处。因为人脉关系是这个世界上最难把握的东西，抓住简单维护很难。在夜场工作，存在着太多太多的利益牵扯，不管你是跟上级领导，还是和同事，就因为有了那么一层利益关系所以永远成不了真正的好朋友，也许知己就是这么擦肩而过了。而且夜场是一个看业绩的说话的地方，在这样的高压你可能精神会特别的敏感，随后就会伴随每到深夜的感慨流露出来，心底的那一块最柔软的区域蠢蠢欲动。然后再加上一点酒精的催化，心态及其容易崩溃。
小王子认为，越是那些夜场业绩比较差的人越容易出现过度敏感，从而加快误解的心理因素。借用一句老话，害人之心不可有，防人之心不可无。那么，如何在保持健康怀疑的同时不让自己那么难受吗？
例如：KTV美女A被其他领班带进了一个不是自己组上订的房上班，面对客人的劝酒灌酒，遇到其他姐妹不帮忙（心想又不是我们组上的），导致包厢里面所有的男性的灌酒目标全部指向美女A，甚至被其他的美女落井下石的事也很多。那么这位A美女的心里绝对会产生各种排斥和不信任，还会有下次吗？！问题在于，当怀疑领导或者团队的你将各种线索关联起来的时候，如何能确保自己是正确的？切记！以下3大误区：
1.
对号入座
在出现不好的局面时，人们常常会想到自己的过往，进行‘对号入座’，正所谓一朝被蛇咬，十年怕井绳。案例中这位A美女以后不是自家组绝对不去上班。或者别人组的美女们，她也绝对不会帮助其解围！
2.
恶意歪曲他人思想
很多人通常会对善行表示怀疑。案例中其实领导的想法和做法是好的，因为自己组人手不够才会带你上班，又或者组内其他姐妹不胜酒力，晚饭的时候就已经被客户灌多了，自身都难保了。
3.
夸大阴谋论
案例中这位美女A通认为：是不是她们要故意整我的？或者是不是因为以前我说了句什么某个人的坏话，或者我是不是抢了谁的客户资源？她们一定是事先有预谋的，串通好的，看我出糗！我要报复她们！
在面对这些偏见的性质以及能够加剧这些偏见的心理因素后，如何采取应对措施呢？
4.
注意业务地位的影响
那些资源较少或客户资源业绩较差的人容易出现过度警惕。这能够加剧误解的心理因素。这些群体会对任何事情产生警觉，一旦出现了什么问题，他们会蒙受惨重的损失，因为她们手上的客户就只有那么几个。
5.
去全面收集信息
像案例A美女那样如果就已经得出了结论，试着去证明一下你是错的。多去收集一点当天的信息。可惜的是，人们倾向于搜集能够支持自己结论的确定性证据，同时排斥其他重要的信息。
6.
多聆听和交谈
面对这样的事的时候，在质疑自己结论的过程中，其中最重要的一项工作就是与有不同意见的人进行交流。比如你自己组上的姐妹，或者自己的领班，甚至上级领导。
7.
不要孤立自己
如果一味的将疑虑埋藏在自己的心底，这样会使你的怀疑会越来越深，之后你会变得唯唯诺诺，悲观厌世，对各种事情都提不起任何的兴趣，一步一步的负能量循环，只会慢慢的把你拖入深谷无法自拔！
在夜场重要的一点在于，要确保能够获得全面的信息。审视自己所处的社交圈子，它真的对你有益。